都是对工作有热情的年轻人，开学迎新的流程也都是大家出来的，所以对于工作感，每个人都有一些，也愿意出来。
慢慢地就从个人感，变成集体讨论，讨论学面的不足，讨论一些小朋友的活习惯，讨论如何育一些小朋友等等，总之都是为红星幼儿园好，
许意一边鼓励员工们提出问题，一边也提出自己的问题，员工们表的十分积极，他在其中不应对幼儿园各种事件的一些方法，继续和幼师在校大学们商量着。
确定很种学方法后，员工们一时半会儿也不其他问题，许意这才对会议问题做总结，然后：“方法是死的，人是活的，我们是以小朋友的安全、健康和成长为大前提，所以任何方法都要在此基础活用。”
员工们点头，继续记着会议内容。
许意接着又：“这也是我们招的优势，如今我们红星幼儿园已经有三百二十名小朋友，实话，已经不是小幼儿园，我们要红星幼儿园发展，要我们自发展，就要把实力体在幼儿育。”
“对。”员工们应。
许意正色：“今开这个会的目的呢，就是为照顾和育好眼前的三百二十名小朋友，打好我们的根基，以后才能更好地发展。”
“对。”
“那接下来的日子还是要辛苦大家。”
“应该的。”
许意目光扫过所有员工：“尤其是最近几，是小朋友情绪波比较大的时间段，麻烦大家费心，有什么问题，随时和我，好吧？”
“好的。”
“那行，我们加油，下星期五放学我请大家吃饭。”
“吃饭？”员工们惊讶的不得。
“对。”许意笑着：“在们的辛苦帮忙下，红星幼儿园招那么小朋友，当然要犒劳犒劳大家，也是送别在校大学，感谢他们一个暑假在红星幼儿园的帮忙，祝愿他们前程似锦，时候不但有美食美酒还有奖金。”
员工们听后特别开心。
在校大学都要感哭，他们没许园长记得他们开学的日子，还特别地送别，许园长真是太好。
乔伊笑嘻嘻地问：“园长，有奖金啊？”
许意笑：“秘密。”
“园长有做的美食吗？”夏力迫不及待地问。
他当时是因为红星幼儿园是真心为小朋友健康成长着而留下，之后喜欢园长喜欢小朋友，更是深深爱园长的手艺。
是园长太忙，把厨房交给三名厨师，哦，不，在是四名，把厨房交给四名厨师。
虽四名厨师厨艺都不错，但是和许意比起来，还是有点差距的，他也不好意思麻烦许意给他做，一直馋着呢。
“有我做的一部分。”许意。
“太好。”夏力高兴不已，转头和其他同事：“们大数没有尝过许园长的手艺吧？告诉们，真是绝，那臊子面做的呀——”
“好。”眼见夏力又要刷一波存在感，许意立马就打断夏力，：“在此
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