2)第300章 撒手锏_升迁之路
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  多其他因素,比如说有些同志知道情况不敢说、不愿说,或者是不能说等等,这些因素都可能使考察结果失真。再者说来,即使时考察的时候有人反映了问题,组织部门也没有能力和条件去一一核实嘛!还有一个因素,那就是有些干部的问题,即使有别人只要,但是知道的范围也是非常有限的,所谓的知情人也就那么一个两个而已。就好比如这次林远方的情况,如果不是华一铝厂江耀武的供词,谁又能够知道他竟然会那么大胆妄为,收了巨额的贿赂出来呢?所以说,类似这样的情况,在考察的过程中往往没有办法搞个水落石出,因此有些干部带病提拔的可能性是会存在的。当然,在这件事情上,我也有一定责任,当时急于树立个典型,被一些表面现象所迷惑。所以说同志们呐,教训很是深刻啊!”

  刘宏伟停下来又喝了一口水,润了润嗓子,才又继续往下说:

  “这要说明,任何人,任何行政管理机制都不是万能的,都不可能完美无缺,永远不犯错误。所以就有必要用纠偏机制来补充。”

  “那么我们的纠偏机制是什么?纪检、检查是一种,舆论监督、群众举报又是一种。执法机构对于保证行政体制的合理、公正运行更应当祈祷有效的辅助作用!”

  何鹿鸣刚才装作上厕所,其实是回办公室给杨小楼打电话。杨小楼昨天从瑞士的洛桑用宾馆的电话给何鹿鸣联系过,说今天还要再洛桑停留一天。何鹿鸣拿起电话打过去,里面却传来呜哩哇啦的女声,也不知道是德语、法语还是意大利语。他在电话里吼了半天,对方一句都听不懂,最后看时间太长了,只能无奈地放下电话回到会议室。现在他打算再溜出去试一试,看能不能联系到杨小楼。

  于是何鹿鸣趁着刘宏伟讲话的空隙,站起来准备要走,没有想到刘宏伟却叫住了他:“何主任,你刚才已经上一次厕所了吧?能不能再等三两分钟,等我把话讲完了你在出去?”

  何鹿鸣无奈,只好坐了下来。

  刘宏伟就继续说道:“这次华夏铝业集团纪检部门专门派人下来,把林远方的检举材料移交给我们,我们是置之不理,还是积极主动的受理,这关系到我们邙南县委如何对待领导干部腐败的这个原则性问题。我的看法是,我们积极主动一点总比消极对待要好,高度重视总比置之不理要好。人民群众对腐败问题深恶痛绝。咱们邙南县这几年也抓了这个问题,处理了几个干部,成效也是有一些,但是我们要取信于民,对于已经有了的线索或者有所暴露的一些人或者事,一定要坚决不能放过。你说呢,袁书记?”

  说到这里,刘宏伟忽然间停下话来,转脸问旁边的纪委书记袁龙华。

  袁龙华连连点头

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