如履薄冰，稍有不慎，就会落人把柄，跌入万劫不复的惨境。徐省长之所以让徐雅芝找自己落实工作，而对他却是只字不提，应该也是出于这个原因。想到这里，杨德水心里阵阵发凉。自己答应过吴芯，等她升了副处，马上替她另觅单位，跳出政研室，跳出林朝新的魔爪。她是他的情人，这个忙，不能不帮。

　　可物色什么样的单位呢？他心里还没有底。

　　吴芯不像徐雅芝，她是正儿八经的国家干部，又有级别在身，凭杨德水目前的地位和权力影响，要通过正常途径替她安排一个理想的岗位，本来就十分吃力。现在又多了个难题，他必须找到一个冠冕堂皇的理由让用人单位名正言顺地接受吴芯，而丝毫不怀疑他们的特殊关系。只有这样，自己才能全身而退。可理由呢？杨德水发现，不管是同事，还是好友，这层关系，都十分苍白无力。

　　第二天拟任公示通知就发出来了，三人榜上有名，他们分别是杨德水、沈桂兰和三处的钱道川。钱道川原先是名调研员，这次拟任三处副处长。公示期为一周。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》有关规定，一周内，如果没有人对公示对象的工作能力和生活作风等方面提出异议，就算正式通过公示，转入试用期。试用期的长短，比较机动，短的三个月，长的六个月，甚至一年。有人欢喜有人忧，有人进步就意味着有人退步，有人当选就意味着有人落选，所以每一次干部公示对大部分人来说都是一次心理考验。绝大部分人都能经受得住这种考验，毕竟在公示之前，组织都是做过动员工作的。所以，一般来说，一经公示后，很少有人会跳出来跟组织唱反调。大家都明白，机关里最没**，谁跟组织唱反调，最后吃亏的还是他本人。组织会觉得你这人后脑勺长反骨，从此把你打入冷宫，一辈子别想翻身。庭院深深深几许，寂寞梧桐锁清秋。机关内部完全是家长制，是明提还是暗拔，几乎完全决定于首长意志。可以说，正是这个原因，机关单位表面上看起来特和谐，人人都很有素质。只有身处其中，才会真正体会到，所有的较量都在私底下进行，你要进步，就必须鞍前马后侍候好领导。杨德水在日报工作六年，之所以没能升职，就是因为不懂得拍马屁。其实也不是不懂，只是年少气盛，又自认有几分才气，不屑于人情世故。

　　刚当省长秘书的时候，祝贺的人不断。这次公示出来，却只有郭继永等寥寥数人向杨德水道喜。想想也是，相对于省长秘书，一处处长的位置就显得次要了。郭继永是发短信庆祝的，贺词很简单，就一句话，却别有滋味。他说，杨处，祝你终

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