我觉得我们也有必要效仿，譬如说，轮到值班的同志必须24小时在岗，如果擅自脱岗就要严肃处理。大家都知道，受时差影响，外国公司打电话过来咨询情况，很可能是半夜三更，也可能是凌晨四五点钟，所以，我们必须严格执行全天候值班制度。还有，电话响三次，如果没人接听，就以脱岗论处。丑话说在前头，省政府和市政府将开展不定期抽查，谁被查到谁倒霉。当然，但愿这种事永远不会发生在我们身上，更希望研讨会结束后，大家都能拿到一份特别的嘉奖。徐省长已经答应了我的请求，答应研讨会成功后，给我们全体工作在一线的同志加发一笔丰厚的奖金。

　　古人云，重赏之下必有勇夫，现代人说，利益是最好的激励。听到这里，人人脸上都洋溢着喜庆之色。省政府的奖金，应该不会太低，不说一万，也有八千，抵得上三四个月的工资。

　　说完这些，杨德水又强调了两个重点，一是不等不靠，对久负盛名的国际大公司，要主动联系，请人上门。二是加强每一个环节控制，为研讨会顺利召开创造良好的氛围。譬如报名参加研讨会的外国公司，最好能同时提供双语资料，一份外文资料，一份中文资料。同时，请他们参加研讨会时，自带专业翻译人员，尽量减少交流障碍。这样，大家也能省去不少力气。当然，我们也不能掉以轻心，翻译过程，难免有出错的地方，外事办还是要安排足够外文翻译，对双语资料进行认真核实。同时，会议现场也要轮流安排相应的翻译人员，一是及时纠正可能出现的翻译错误，二是为领导和专家们开展质询工作提供服务。翻译人员可以向社会聘请，业务水平一定要过硬，外文基础要好，最好还要懂点规划方面的专业知识。总之一句话，要全力以赴做好芝蒲新区规划研讨会的各项筹备工作。

　　讲重点的时候，阮云东过来了，站在一边静听。杨德水说完后，张建青请阮云东讲话。阮云东先是明确了几点要求，再是提了几点希望。领导讲的多是些原则性的话，主要是表明重视态度，阮云东也不例外，无非是强调研讨会的重要性，要求大家共策共力，把研讨会办成成功的大会，胜利的大会。这已经足够了，作为市长，他不可能什么事都亲力亲为，能出面讲几句话，给大家打气鼓干劲就很不错了。阮云东很会做人，临别的时候交代张建青和杨德水晚上要摆一桌开门宴庆祝一下，还一一与工作人员握手交谈，勉励大家努力工作，密切配合，把研讨会办成真正的国际高水准会议。人是最典型的情感的动物，很多时候，台上讲得声嘶力竭，效果还不如台下一句亲切的问侯，或者热情的握手。见市长平易近人，所有

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