多久就会大裁员，现在只是小范围试点，全公司只裁员六十人。

　　戚火貌去其它部门找那些不能适应公司变革的害群之马时，却受到了阻力，因为那些家伙都觉得不是自己无能，而是世界没围着自己转！所以说自己是人才，应该裁掉的是其他庸才，哪有人才先被裁的道理？

　　这样一来，戚火貌只签掉了三个害群之马，比想象中的少签了整整十个。

　　那些绩效太差扯大家后腿的也不好对付，大部分都是不想努力赚钱了，说白了就是做一天和尚撞一天钟，能混一天是一天。所以，他们不想就这么被裁掉，如果重新找工作，能这么好混？在这里受排挤、被孤立又怎么样？反正签了合同的，至少也有保底工资拿。

　　最终只有四个总觉得运气不好的和水平确实有限的签下了裁员补偿协议书。

　　精简部门后不能胜任新工作或者这里不满意那里不满意的倒是痛快得多。他们有的自认为继续留下也发挥不了自己的特长，有的想眼不见心不烦的离开这里，如果自己辞职拿不到太多好处，正好借裁员的机会多得些利益。

　　可惜的是，这些部门也相对集中，最终戚火貌只签掉了十个。

　　这样算下来，总共签下了二十九个人，还没过半。

　　现在时间过了还不到两个小时，还有一大半的时间，似乎时间挺富裕，但越往后越不好签了，这样算起来时间其实很紧张，甚至可能完不成计划。

　　所以，戚火貌的内心还是很着急的，热切盼望“姐夫”能助一臂之力，但当着记者们的面，不好说的太明白。

　　郝俊让他先办着，等一个小时后再联系，那时候出手也来得及，自己得先回到会议桌那边了。

　　戚火貌千恩万谢的挂了电话。

　　郝俊当然不会一个小时后再联系，万一再出什么幺蛾子呢？他之所以不把话一下子说完，只是为了增加可信度而已。

　　十五分钟后，郝俊再一次联系了戚火貌，告诉他现在的苗头不太对，想必他离开之前也已经看出端倪了，极有可能今天的局势会失控，说不定管理权会落到刚来的两个大股东手里，估计他这个总经理再怎么努力、再怎么认真，也会被无数的正当理由打败，最终也是绝对做不成的。

　　戚火貌大惊失色，急忙和记者们拉开了距离，找了个没人的地方，这才小心翼翼的问“姐夫”应该怎么办？

　　郝俊说既然对方想篡权，就丢给他们一个烂摊子，一个外表看不出来的烂摊子！他们就不可能在这里呆的长远，这公司早晚还会回到韩家手中。

　　先从财务部开始，让他姐姐戚水饴和一个掌管小金库的出纳签了裁员补偿协议书，办理移交手续前悄悄地把电脑里的重要资料有技巧的删除一部分，把相关的备份资料随身带走，只要在办理移交手续时不被发现就行了。戚水饴是财会专业的高材生，这种事儿肯定办得好，谁接手就让谁慢慢头疼去吧！

　　戚火貌吃了一惊，他再怎么仰望“姐夫”韩壕，也不至于盲目遵从，如果没有点心眼儿，只靠着韩壕的关照也坐不稳现在的位子。

　　他手里的裁员补偿协议书上清清楚楚地写明，从协议生效时起，将视为双方一致同意解除劳动关系，一次性买断工龄，且不再录用。这不是等于将来公司回到了韩家手中，姐姐这个财务部的部长也没有卷土重来的可能了么？

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