“也许我只是剧集卖不出去，才找了海豚互娱合作？”李峰反问。
陈妍还是摇摇头：“第一部剧可能会有这个问题，但是第二部就不存在这个问题。”
“《盛夏的天空》是现象级的爆火，第二部剧时，你们完全能拿着第一部剧的成绩去谈判。别说草莓tv，就是三大平台也不会不要你们的第二部剧。”
“可你们依然决定在海豚互娱首播，预告片都放出来了，海豚互娱也在大力宣传，几乎是板上钉钉的事了。”
这是陈妍想不通的地方。
如果是别人，她还会怀疑是那人决策失误。
可经过《盛夏的天空》的爆火，在主演们大火的情况下，李峰完全不签约的情况下，李峰肯定有别的打算。
当时她还欣喜自己从李峰手里抢了人，可事后再想，发现李峰压根没有一点签约的意思，甚至可以说是故意做给她看，让她抢着签约。
可以说，她直接跳到李峰挖好的坑里，还沾沾自喜。
事实证明李峰不签约是对的。
那几个主演一开始人气都不错，可后来参加好几个综艺，不止不吸粉，还掉了不少粉丝。
她托了不少关系才将几人塞到欧导的剧里，其它人还好，刘勋觉得以自己的人气该演男主，演男三屈才了，对她一肚子意见。
看不上男三的他也不好好演。
欧导拍完后当众表示以后不会再跟刘勋合作。
到目前为止，签下的主演们没有给公司带来什么收益，相反，还搭上了她不少人脉。
连着这几回，她就知道李峰的眼光独到，站得高度不是她能比的。
李峰似笑非笑问她：“你觉得会是什么原因？”
陈妍摇摇头：“我想不出来。”
如果她能想出来，证明自己比李峰强，也就没必要在李峰手下工作了。
李峰“嗯”了声，道：“人才重要，除了给予足够的自由度外，也就是许以重利。不过一个公司想彻底发展起来，就不能只靠某几个人。”
瞥了眼陈妍，他意有所指道：“不少公司都是过于依赖核心人员，一旦他们离职，整个公司会迅速下滑。想要避免这种问题，就需要建立完善的制度。”
“一个完整的组织架构一旦运转起来，缺了谁都不会有影响。”
陈妍一愣：“完整的组织架构可不是那么简单就能建立的。”
哪家公司不想成为精密的运转机器？
能摆脱对人的依赖的公司屈指可数。
李峰笑道：“所以我要的是真正的影视工业化，从幕后到前台，从内容生产到渠道销售，形成一个完整的闭环。一旦有人离职，可以迅速有人补上，不能造成过多影响。”
甚至是不能造成一点影响。
陈妍心头大骇。
她一直以为李峰想要做个能生产精品内容的影视公司，再将其做大做强。
可李峰要做的竟然是整个上下游产业链？
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