,苏瑜浩通过询问,最后通过手机的确认才知道自己寻找的目标就是尹恩惠,唯一的收获就是知道了系统的坑爹。

　　月考过后,苏瑜浩最开心的就是重新走上了经纪人的工作,金日轩明天就正式加入公司,成为了公司的理事,负责公司的内部管理还有人事部的选拔和管理。而苏瑜浩负责管理公司的企划部,而金善雅被苏瑜浩任命为公司的理事,负责与外界的接触,而练习部现在依旧人员短缺,暂时让朴智英负责。

　　如今星空练习部,因为在网络部在官网上刊登了一条招收练习生的公告,已经有一些练习生来此试训了,虽然并没有什么出色的好苗子,不过,也给星空练习部带来了一些人气,而朴智英的能力更是得到了练习生们一致的认可。

　　星空现在给人一种蒸蒸日上的感觉,全体上下都透着一种活力,每次回到公司苏瑜浩总有一种满足感,如今如果说,还有那一点不让人满意,那么,依旧是练习生部门。

　　苏瑜浩晚上无聊的时候,就开始想念宋茜,不知道她考虑的怎么样了,然后,就兴致勃勃的开始分析今年突起的女团形式了,分析后,他发现,如果这个时候,星空有一只女子组合出现,那么,这块未开发的肥肉,也许能让星空分一杯羹,此刻,他更加怨念起手中无人来。

　　坐在办公室,苏瑜浩无聊的翻看着金善雅刚刚地给自己的good部门的企划书。

　　对于good公司的几个部门收购,其实,苏瑜浩想收购的是人,而不是那些器材,不过,因为现在good公司与jyp公司还没有最后确定如何合作,所以,苏瑜浩能做的其实不多,毕竟,他没有资金,根本没有办法从现在还没有倒闭的good公司挖人,只能等待对方宣布倒闭,自己才能接收那些员工,不过,这一切都有一个前提,那就是jyp无意接收这批员工,不然,苏瑜浩一点机会都没有。

　　简单的查看了一下进度后,粟裕好久放下了这份企划,然后,拿起最近的工作表开始分配自己的时间。

　　因为现在苏瑜浩负责的有4个艺人,不过,因为配备了3名副手,所以,他的工作还不算太忙,不过,因为帕尼的加入,他需要更合理的分配自己的时间。

　　而对于姜敏贞,韩在天,还有权宝拉,他真心想要培养他们,不过,他不可能想金日轩教导自己一样对他们进行指导,因为,现在他根本没有这种时间,只能通过把他们放到艺人身边,通过大量的实践来促进他们的进步,虽然苏瑜浩并没有给他们经纪人的身份,可是却让他们接触了经纪人负责的工作,甚至有时候,需要进行谈判,苏瑜浩都会带着他们去,让他们开眼界,知道经纪人该如何进行工作。

　　苏瑜浩就是想通过这种没有表明,但是却实际操作的方式来了解他们,考验他们,最后才会应用他们。更是考验他们的品行,因为对于苏瑜浩来说,这比他们的能力更加重要。

　　如果,苏瑜浩没有系统,恐怕,他绝对不会通过这种形式,对待他们,可是,通过系统,他能时刻了解旗下的员工对公司的忠诚度,对自己的好感度,这可以让他放心的做到“用人不疑,疑人不用。”,不得不说,苏瑜浩通过社会的历练,渐渐从一个单纯的普通大学生渐渐成长为一名管理型的人才。

　　经过苏瑜浩的调整,苏瑜浩终于可以从公司繁琐的工作中脱离出来,重新回归自己的本职----一名菜鸟经纪人。

　　请收藏：https://m.tsg22.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）